für Betriebliches Versorgungsmanagement
Dipl.-Juristin & Expertin für betriebliche Altersvorsorge (DVA)
seit 2008
Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende sind selten, aber entscheidend für Ihren Erfolg.
Mit einem betrieblichen Versorgungsmanagement helfe ich Unternehmen ihre Attraktivität zu steigern, Loyalität und Zufriedenheit zu erhöhen,
Ausfalltage zu senken und Produktivität sowie Kundenzufriedenheit zu sichern. Gleichzeitig unterstütze ich Sie bei personalpolitischen Zielen,
biete fundierte Beratung und gestalte Prozesse digital und effizient.
Im Ergebnis schaffen wir gemeinsam messbare Mehrwerte für Sie, für Ihr Team und Ihre Kunden.
Die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit wird immer bedeutender. Gleichzeitig wird es für Ihre Mitarbeitenden zunehmend schwieriger, passende Angebote zu finden. Ich helfe Ihnen dabei, geeignete Lösungen zu wählen – ob privat oder betrieblich – und setze dort an, wo vereinfachte Gesundheitsfragen möglich sind. Das spart Zeit, Aufwand und macht den Abschluss deutlich leichter.
Ein Versorgungswerk ist kein einmaliges Projekt, sondern erfordert laufende Anpassungen. Veränderungen in Ihrem Unternehmen müssen kontinuierlich berücksichtigt werden. Ich begleite Sie bei allen administrativen Aufgaben und übernehme die Kommunikation mit den Versorgungsträgern – verlässlich und langfristig.
Mit einer Gruppen-Unfallversicherung erweitern Sie den Schutz Ihrer Mitarbeitenden – weltweit und rund um die Uhr. So schließen Sie eine mögliche Lücke der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie profitieren von steuerlichen Vorteilen, und bereits ab fünf Mitarbeitenden sind attraktive Lösungen möglich – auch für Sie selbst als Unternehmer. Ich entwickle für Sie ein Konzept, welches genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist.
Ein aktives Gesundheitsmanagement senkt Ausfälle durch Krankheit, verbessert das Betriebsklima und wird von Mitarbeitenden sehr geschätzt. Ob Pausenangebote, Rückenschule, Impfaktionen, Stressmanagement oder Betriebssport – ich gestalte mit Ihnen ein Konzept, das zum Alltag Ihres Unternehmens passt.
Als Gesellschafter-Geschäftsführer haben Sie häufig keine ausreichenden Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung und damit einen besonders hohen Vorsorgebedarf. Ich unterstütze Sie dabei, diese Lücke zu schließen – etwa über Unterstützungskassen – und entwickle eine maßgeschneiderte Lösung. Außerdem kümmere ich mich um die Absicherung von Schlüsselpersonen in Ihrem Unternehmen. Denn fällt eine wichtige Person aus, kann das gravierende Folgen haben. Mit einer Keyperson-Absicherung sichern Sie sich für diesen Ernstfall finanziell ab.
Wollen ist wie müssen nur freiwillig!