Warum lohnt sich eine betriebliche Krankenversicherung aus Ihrer Sicht?

Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) können Sie die gesundheitliche Versorgung Ihrer Mitarbeitenden gezielt verbessern – zusätzlich zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung. Das zahlt sich vielfach aus: Sie stärken die Motivation Ihres Teams, erhöhen die Bindung und verbessern Ihre Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte. Als Arbeitgeber:in profitieren Sie mehrfach: Sie investieren nachhaltig in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, steigern deren Bindung und verschaffen sich Wettbewerbsvorteile als sozial engagiertes Unternehmen. Sie können entscheiden, ob Sie die bKV für alle Angestellten oder nur für eine bestimmte Gruppe einführen.

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Katja Wegener

Betriebliche Krankenversicherung – Fakten-Check

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung demonstrieren Sie soziale Verantwortung.
Mitarbeitende leiden zunehmend unter steigenden Beiträgen und Leistungs­kürzungen in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Zusätzlicher Schutz wird oft notwendig – für Einzelpersonen aber häufig kaum erschwinglich.

Häufige Fragen – mit Antworten von mir

Ab wie vielen Mitarbeitenden ist eine bKV möglich?

Bei manchen Versicherern ist eine bKV bereits ab etwa fünf Mitarbeitenden möglich.

Was geschieht, wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen verlässt?

In vielen Fällen kann die bKV als Einzelvertrag weitergeführt werden — der ehemalige Mitarbeitende übernimmt dann die Beiträge selbst.

Können auch privat Krankenversicherte teilnehmen?

Ja, grundsätzlich besteht die Möglichkeit, auch privat Krankenversicherte in bKV-Produkte einzubeziehen.

Sind alle Mitarbeitenden versicherbar?

Ja – dazu zählen auch Azubis, Teilzeitbeschäftigte, Befristete, geringfügig Beschäftigte sowie Mitarbeitende in Altersteilzeit oder Rentner:innen mit Unternehmensbindung.

Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand?

Der Aufwand ist meist gering: Bei Vertragsbeginn melde ich einmalig die berechtigten Mitarbeitenden an. Bei Eintritten oder Austritten reicht oft eine formlose Mitteilung an die Versicherung.

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